AKAN i Lyngdal kommune

Hva gjør vi?

AKAN-kontaktene er tilgjengelige for å gi råd og yte hjelp til ansatte i Lyngdal kommune som er bekymret for egen eller andres rusbruk eller avhengighet. Ikke bare av rusmidler, men også pengespill og gaming. AKAN-kontakt kan være rådgivende for leder.

AKAN-kontaktenes viktigste rolle er å være støttespillere for ansatte som sliter, og rådgivere for ledere i forbindelse med gjennomføring av krevende samtaler.

AKAN-kontakter har taushetsplikt. Det tilligger heller ikke AKAN-kontaktene å være kontrollører på arbeidsplassen. Ved bekymring eller mistanke om rusmisbruk eller avhengighet er det nærmeste leders ansvar å snakke med og følge opp den det gjelder, herunder å involvere AKAN-kontakt.

Hvem er vi og hvor finner du oss?

Det er ufarlig å ta kontakt med oss for spørsmål eller råd.

Wiggo Aanensen, Institusjon og hjemmetjenester

• Telefon: 91658487
• Epost-lenke Wiggo Aanensen

Ines Caroline Seljelid Elde, Byremo barnehage

• Telefon: 48030316
• Epost-lenke Ines Caroline Seljelid Elde

Siv Andreassen, Lyngdal ungdomsskole

• Telefon: 97509302
• Epost-lenke Siv Andreassen

Ole Njerve Stensøy, Plan og byggesak

• Telefon: 47505922
• Epost-lenke Ole Njerve Stensøy

Hovedverneombud

Hvordan jobber vi?

Hvis man avdekker at en ansatt har et rus- eller avhengighetsproblem, utarbeides det ved hvert enkelt tilfelle en individuell AKAN-avtale. Denne lages i samarbeid med den ansatte selv, AKAN-kontakt, leder og fastlege/lege/bedriftslege i BHT.

I avtalen blir man enig om hva slags behandling og oppfølging den ansatte skal få tilbud om for å få best mulig hjelp.

Formålet med å iverksette tiltak er at den ansatte skal kunne fortsette i jobben sin. Lyngdal kommune vil alltid strekke seg langt for å hjelpe ansatte som har en avhengighetsproblematikk.

Kontakt med AKAN skjer i full fortrolighet. AKAN-kontakter har taushetsplikt.

AKANs anbefalte kjøreregler for Lyngdal kommune

• Sosiale arrangement utenfor arbeidstid i regi av arbeidsgiver skal være inkluderende for alle. Alkoholservering er aldri hovedaktivitet under våre arrangement. Alkoholfri servering skal alltid prioriteres. Når alkohol serveres, skal det alltid være alkoholfrie alternativ.
• Ved kurs, konferanser, reise, skole/undervisning (i regi av arbeidsgiver) og andre arbeidsrelaterte anledninger, forventer vi måtehold da de ansatte også i disse situasjoner er å betrakte som representant for Lyngdal kommune.
• Alkoholholdige varer skal ikke gis som premier / gaver på arbeidsplassen. (for eksempel vinlotteri, gaver til kursholdere, gaver, utlodning, etc.)
• I Lyngdal kommune har vi nulltoleranse til ruspåvirkning på jobb. Dette gjelder alkohol, medisiner og illegale stoffer.
• Vår holdning er at bruk av illegale stoffer, også på fritid, er uakseptabelt blant våre ansatte.
• Ansatte som må bruke medikamenter, som kan ha innvirkning på arbeidssituasjonen, oppfordres til å ta opp dette med nærmeste leder.
• Pengespill og dataspill o.l. skal ikke påvirke utførelsen av ordinære arbeidsoppgaver i forhold til tidsbruk, trøtthet og uoppmerksomhet.
• Lukt av alkohol og/ eller bakrus, og påvirkning av illegale midler er uforenlig med å være på jobb. Nærmeste leder avgjør om hjemsendelse.
• Avhengighet generelt som påvirker utførelse av arbeid anses som uakseptabelt.
• Ved bekymring, mistanke eller brudd på kjørereglene, har nærmeste leder ansvar for å snakke med og følge opp den det gjelder.
• Lyngdal kommune vil strekke seg langt for å hjelpe ansatte som har en rusavhengighetsproblematikk. Vi følger Akans prinsipper for støttetiltak overfor ansatte med problemer.

Se Compilo for til enhver tid oppdaterte kjøreregler, eller sjekk med en av AKAN-kontaktene.

Sjekk her om du drikker for mye

Er du bekymret for om du drikker for mye alkohol? Om du har et rusproblem, eller om det er helsefare forbundet med dine drikkevaner?

I denne testen kan du få svar!

Lenke: Sjekk ditt alkoholforbruk

• For at du skal få ut mest mulig korrekt svar er det viktig at det du forteller ærlig om deg selv.
• Testen, som er utviklet av Verdens helseorganisasjon, kan fange opp tidlige tegn på alkoholproblemer.

Lenke: Alkohol- og rusinfo (helsenorge.no)